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人事行政主管1名

时间:2019-07-04   访问量:20858

岗位职责:   

1、全面负责公司的人事招聘,丰富的人事招聘经验。

2、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;  

3、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;  

4、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;  

5、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;    

6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制;  

7、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;  

8、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,

宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。   


任职要求:  

1、男女不限,年龄30岁以上;  

2、人事、行政管理等相关专业本科以上学历; 

3、8年以上工作经验,同等职位3年以上工作经验;  

4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件;  

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;  

6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强; 

7、具有较强的工作热情和责任感。   



待遇福利:

1、底薪5000-7000元加绩效奖金。

2、年终奖励。

3、行业规定的保险。

4、期权股权。

5、职业生涯发展规划。

6、培养方向,行政经理、行政总监。


简历投递邮箱:577632000#qq.com(请将#号改成@)



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